Szukaj
Close this search box.

jak liczyć odpoczynek tygodniowy kierowcy

Znaleziony temat: jak liczyć odpoczynek tygodniowy kierowcy

Jak liczyć odpoczynek tygodniowy kierowcy? Poradnik dla przewoźników

Odpoczynek tygodniowy to niezwykle ważny element pracy kierowcy. Właściwie zaplanowany i wykonany pozwala na zachowanie pełnej wydajności w trakcie kolejnych dni pracy. Jak jednak liczyć ten niezbędny odpoczynek i ile czasu powinno się mu poświęcić? Oto poradnik dla przewoźników, którzy chcą zadbać o bezpieczeństwo i wygodę swoich pracowników.

Zgodnie z unijnymi przepisami, kierowcy muszą odbyć co najmniej 45 godzin odpoczynku co tydzień. Ta liczba może zostać podzielona na dwa odpoczynki – pierwszy trwający min. 24 godziny, drugi min. 45 godzin, czyli sumarycznie co najmniej 69 godzin. Odpoczynek tygodniowy nie może być skrócony, a jeśli zostanie przerwany, trzeba doliczyć czas potrzebny do odbycia go w całości. Przykładowo, gdy kierowca opuścił pojazd po 32 godzinach jazdy, to musi on odbyć jeszcze 13 godzin odpoczynku przed rozpoczęciem kolejnej pracy.

Warto pamiętać, że odpoczynek tygodniowy nie musi być trzymany w ciągu siedmiu dni. Może on rozpocząć się w ciągu 24 godzin od zakończenia ostatniego odpoczynku dobowego i trwać do 24 godzin przed rozpoczęciem następnej pracy. Oznacza to, że można wyznaczyć go w sposób, który lepiej odpowiada harmonogramowi pracy kierowcy. Może to być bardzo istotne dla przewoźników, którzy chcą maksymalnie wykorzystać czas pracy swoich pracowników.

Podsumowując, liczenie odpoczynku tygodniowego kierowcy to bardzo ważna sprawa, która wymaga znajomości unijnych przepisów. Warto zadbać o to, aby przewoźnik mógł zapewnić swoim pracownikom komfort i bezpieczeństwo podczas jazdy. Odpoczynek tygodniowy to jeden z elementów, który może pomóc w tym zadaniu.

Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: jak liczyć odpoczynek tygodniowy kierowcy

0 0 votes
Jak oceniasz ?
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Subscribe
Powiadom o
guest

0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
Polecane wpisy
Udostepnij
Facebook
Pinterest
WhatsApp
LinkedIn
Twitter
Kategorie
0
Would love your thoughts, please comment.x